En tiempos de incertidumbre laboral, una de las preguntas más comunes es: ¿Cuánto cobraré si estoy en un ERTE?.
Para resolverlo, hemos creado esta Calculadora de ERTE online, una herramienta gratuita que te permite estimar la prestación por desempleo que podrías recibir en caso de ERTE total, parcial o reducción de jornada.
Solo tienes que seleccionar el tipo de ERTE, indicar tu base reguladora mensual y el número de pagas anuales. En cuestión de segundos sabrás tu cuantía diaria y mensual estimada, sin necesidad de hacer cálculos manuales.
¿Qué es y para qué sirve nuestra calculadora de ERTE?
Nuestra calculadora de ERTE es una herramienta práctica que te permite conocer una estimación de la prestación por desempleo que podrías recibir si tu empresa aplica un ERTE total, ERTE parcial o una reducción de jornada.
Solo tienes que seleccionar el tipo de ERTE, introducir tu base reguladora mensual y el número de pagas al año para obtener una estimación de tu cuantía diaria y mensual.
Cómo utilizar la calculadora de ERTE
Para obtener el resultado, rellena estos campos:
- Tipo de ERTE: elige entre Total, Parcial o Reducción de jornada.
- Base reguladora mensual: toma como referencia la base que aparece en tu nómina (media de los últimos 180 días trabajados).
- Número de pagas al año: 12 o 14, según tu convenio.
- Porcentaje de reducción de jornada: solo en caso de ERTE parcial (por ejemplo, un 50 % si trabajas la mitad del tiempo habitual).
Cómo determinar tu base reguladora
La base reguladora representa el promedio de tus retribuciones brutas durante los últimos 180 días trabajados.
En la nómina la encontrarás como base de cotización o base reguladora.
Si no tienes el dato exacto, puedes calcularlo sumando tus salarios brutos de los últimos seis meses y dividiendo el resultado entre 180.
Ejemplo de cálculo
Supongamos que tu base reguladora mensual es de 1.800 € (14 pagas) y estás en un ERTE total:
- Base reguladora diaria: 1.800 € ÷ 30 = 60 €.
- Prestación diaria (70 %): 60 € × 70 % = 42 € (durante los primeros 180 días).
- Prestación mensual: 42 € × 30 = 1.260 € (primeros 6 meses).
- Tras 180 días: la prestación baja al 50 % → 60 € × 50 % = 30 € diarios → 900 € mensuales.
ERTE con reducción de jornada
En los casos de ERTE parcial, la prestación se ajusta al porcentaje de jornada afectada.
Por ejemplo, si trabajas un 60 % de tu horario habitual, cobrarás el 40 % restante de la prestación completa.
Calculadora ERTE SEPE: trámites y plazos
Para poder cobrar el ERTE, la empresa debe presentar el expediente ante la autoridad laboral y, una vez aprobado, tú debes inscribirte como demandante de empleo y solicitar la prestación al SEPE en un plazo máximo de 15 días desde que se te comunique la medida.
Si te despiden después de un ERTE: cálculo del finiquito
Si, una vez finalizado el ERTE, la empresa decide rescindir tu contrato, puedes usar una Calculadora de Finiquito para estimar tu indemnización, restando los días de prestación que hayas consumido durante el ERTE.
Cuánto se cobra estando en ERTE
La prestación por ERTE se basa en la base reguladora del trabajador, calculada con el promedio de las bases de cotización de los últimos 180 días.
La fórmula es:
Base reguladora = (Suma de las bases de cotización de los últimos 180 días) ÷ 180
Ejemplo: si tus bases de cotización fueron 1.200 € mensuales durante seis meses (7.200 € en total), tu base diaria sería de 40 €.
Porcentaje de la base reguladora según el tiempo en ERTE
El importe que se cobra no equivale al 100 % de la base reguladora, sino a un porcentaje que disminuye con el tiempo:
- Primeros 180 días: 70 % de la base reguladora.
- A partir del día 181: 50 % de la base reguladora.
Ejemplo: con una base diaria de 40 €, los primeros seis meses cobrarías 28 € al día (unos 840 € mensuales).
A partir del séptimo mes, la cuantía bajaría a 20 € diarios (600 € al mes).
Límites máximos y mínimos de la prestación
El SEPE establece importes máximos y mínimos, según los hijos a cargo del trabajador:
- Máximos:
- Sin hijos: 1.089,09 €
- Con un hijo: 1.254,86 €
- Con dos o más hijos: 1.411,83 €
- Mínimos:
- Sin hijos: 501,98 €
- Con hijos: 671,40 €
Duración del ERTE y vacaciones
Durante un ERTE total, los trabajadores no generan días de vacaciones, ya que el contrato está suspendido.
En cambio, en un ERTE parcial, las vacaciones se generan de forma proporcional a las horas trabajadas.
Una vez se reanude la actividad normal, las vacaciones podrán disfrutarse con normalidad, descontando los días que no se devengaron durante la suspensión.
La duración de un ERTE depende de las causas que lo originaron y del acuerdo alcanzado entre empresa y trabajadores.
En los casos de fuerza mayor, suele prolongarse mientras dure la causa que lo motivó.
Tramitación de la prestación
Para solicitar la prestación, el trabajador debe presentar la documentación al SEPE, incluyendo el certificado de empresa y su DNI o NIE.
El organismo tiene 15 días hábiles para resolver y notificar la solicitud, aunque este plazo puede variar según la carga de trabajo o la situación personal de cada solicitante.
Preguntas frecuentes sobre el ERTE
¿Puedo usar la calculadora para un ERTE de reducción de jornada?
Sí. Solo tienes que elegir la opción “Reducción de jornada” e indicar el porcentaje de reducción correspondiente.
¿Cambia la cuantía si el ERTE es por fuerza mayor o causas productivas?
No. El cálculo de la prestación es el mismo. Lo único que cambia son los requisitos y condiciones que establece la empresa según el tipo de expediente.
¿Cómo se consumen los días de paro en un ERTE?
En un ERTE total, no se consume paro.
En un ERTE parcial, sí se consume, pero solo de forma proporcional al tiempo de inactividad.
¿Qué cantidad se cobra del ERTE?
El trabajador percibe al menos el 70 % de su base reguladora, aunque el importe final puede variar según la política interna de la empresa y la normativa vigente.
Límites máximos:
- Sin hijos: 1.089,09 €
- Con un hijo: 1.254,86 €
- Con dos o más hijos: 1.411,83 €
Límites mínimos:
- Sin hijos: 501,98 €
- Con hijos: 671,40 €
¿Qué día se cobra el ERTE?
El pago se efectúa entre los días 10 y 15 de cada mes. En épocas de alta demanda, puede haber retrasos, por lo que se aconseja contactar con el SEPE si el ingreso no llega a tiempo (teléfono gratuito 900 81 24 00).
¿Cómo afecta el ERTE a las vacaciones?
Durante un ERTE total no se generan vacaciones.
En un ERTE parcial, sí se generan, pero en proporción a la jornada trabajada.
¿Cuál es la duración máxima de un ERTE?
Depende de las causas que lo justifiquen y de lo acordado entre empresa y representantes de los trabajadores.
En los casos de fuerza mayor, el ERTE dura mientras persista la causa que lo originó.
¿Cuánto tarda el SEPE en resolver una solicitud?
El SEPE dispone de 15 días hábiles para comunicar la resolución, aunque este plazo puede variar según el volumen de trabajo o la situación concreta del solicitante.
¿Qué pasa si me despiden tras un ERTE?
Si el ERTE se convierte en un ERE, parte del paro puede haberse consumido durante el ERTE.
Sin embargo, tras los ERTE por coronavirus, el tiempo en suspensión no resta días de paro acumulado, ya que el Gobierno lo excluyó de ese cómputo.
¿Cuántas vacaciones me corresponden después de un ERTE?
En un ERTE total, no se generan días de vacaciones.
En un ERTE parcial, las vacaciones se calculan de forma proporcional al tiempo trabajado durante el expediente.
🧭 Conclusión
La calculadora de ERTE es una herramienta orientativa, pero muy valiosa para planificar tu economía personal y entender cómo se calcula tu prestación.
Te permite estimar tu cuantía mensual, conocer los límites legales y anticipar el impacto de una reducción de jornada o suspensión temporal.
En cualquier caso, recuerda que las cifras son aproximadas y pueden variar según tu situación laboral y las normas aplicables del SEPE.