🧾 ¿Qué es el finiquito?
El finiquito es el documento y el pago que una empresa entrega a un trabajador cuando finaliza su relación laboral, sea por despido, baja voluntaria o finalización del contrato. Incluye todos los conceptos económicos que el trabajador aún no ha cobrado y que le corresponden legalmente.
Muchas personas lo confunden con la indemnización, pero no son lo mismo. El finiquito es obligatorio siempre que finaliza un contrato, mientras que la indemnización depende del tipo de despido.
Calculadora de Finiquito
💼 ¿Qué incluye el finiquito?
Cuando se calcula el finiquito, se incluyen los siguientes conceptos:
- Salario pendiente: los días trabajados en el mes en curso y aún no cobrados.
- Vacaciones no disfrutadas: si no has disfrutado todos los días de vacaciones proporcionales.
- Pagas extra prorrateadas: si no están incluidas mensualmente y te corresponde parte proporcional.
- Horas extra: si no se han abonado previamente.
- Indemnización (solo en caso de despido con derecho a ella).
Todo esto debe aparecer detallado en el documento de finiquito que se entrega al trabajador al finalizar la relación laboral.
🔢 ¿Cómo se calcula el finiquito?
Calcular el finiquito puede parecer complicado, pero lo podemos resumir así:
- Calculamos el salario devengado: se prorratea el salario mensual según los días trabajados ese mes.
- Contabilizamos las vacaciones no disfrutadas: cada trabajador tiene derecho a 30 días naturales por año trabajado, y si no se han tomado, deben pagarse.
- Sumamos pagas extra prorrateadas: si no estaban incluidas en el salario mensual.
- Añadimos indemnización, solo en casos de despido improcedente, objetivo o colectivo.
El total de estos conceptos da como resultado el importe del finiquito.
🧮 ¿Por qué usar nuestra calculadora de finiquito?
Nuestra calculadora está pensada para usuarios reales, sin tecnicismos innecesarios, y con un diseño limpio, intuitivo y rápido.
✔️ Es más clara que otras herramientas online.
✔️ Te permite saber qué te corresponde en segundos.
✔️ Puedes elegir el tipo de despido.
✔️ Incluye vacaciones, pagas y todos los conceptos importantes.
✔️ Está pensada para cumplir con la normativa laboral en España.
No necesitas conocimientos de contabilidad ni leyes laborales. Simplemente introduces tus datos y te damos una estimación clara y útil.
🧰 Cómo usar la calculadora de finiquito
Usarla es muy sencillo. Solo sigue estos pasos:
- Introduce tu salario mensual bruto.
- Indica la fecha de inicio y fin del contrato.
- Especifica cuántos días de vacaciones disfrutaste.
- Indica si tienes 12 o 14 pagas al año.
- Selecciona el tipo de despido.
- Haz clic en "Calcular" y listo.
En segundos verás un resultado aproximado de lo que te corresponde recibir como finiquito.
Recuerda que esta herramienta ofrece una estimación y no sustituye el asesoramiento profesional en casos complejos, pero sí es una excelente guía para que no te tomen por sorpresa.
⚖️ ¿Qué diferencia hay entre indemnización y finiquito?
Es normal confundir ambos conceptos. Aquí la diferencia:
- El finiquito incluye todo lo pendiente que ya te has ganado trabajando: sueldo del mes, vacaciones, pagas extra.
- La indemnización es un pago extra que te compensa por haber sido despedido en ciertas condiciones (como un despido improcedente o por causas objetivas).
Con nuestra calculadora tienes en cuenta ambos conceptos si corresponde. Por eso es una de las más completas que encontrarás online.
📌 Nota importante:
Aunque hemos hecho esta herramienta lo más precisa posible, el cálculo del finiquito puede variar según:
- Convenio colectivo
- Tipo de contrato
- Acuerdos individuales con la empresa
- Interpretaciones judiciales
En casos delicados o de alta cuantía, siempre es recomendable acudir a un abogado laboralista o a un sindicato.
¿Qué hacer ahora?
👉 Usa nuestra calculadora, introduce tus datos y obtén tu estimación.
👉 Si tienes dudas, guarda el resultado y consúltalo con un experto.
👉 Comparte esta página con tus compañeros o en redes sociales: ¡ayuda a que más gente conozca lo que le corresponde!
Preguntas frecuentes sobre el finiquito
📌 Finiquito por baja voluntaria: ¿Qué es y cómo se calcula?
Cuando un trabajador decide finalizar su contrato por voluntad propia, tiene derecho a recibir su finiquito, aunque no recibirá indemnización, salvo excepciones muy puntuales.
El cálculo incluye:
- Salario pendiente hasta el último día trabajado.
- Vacaciones no disfrutadas.
- Pagas extra prorrateadas (si no se cobraban mensualmente).
Importante: si no se avisa con el tiempo de preaviso estipulado (normalmente 15 días), el empleador puede descontar esos días del finiquito.
📊 ¿Cómo se calcula el finiquito de un trabajador?
El finiquito se calcula sumando todos los conceptos económicos que el trabajador aún no ha cobrado al finalizar su relación laboral:
- Salario pendiente del mes en curso.
- Vacaciones no disfrutadas.
- Pagas extra (si no están prorrateadas).
- Horas extra si las hubiera.
- Indemnización (si aplica por tipo de despido).
Nuestra calculadora automatiza todo este proceso para que no tengas que hacer los cálculos a mano.
🧾 Tipos de indemnizaciones por despido
En España existen diferentes tipos de indemnización, dependiendo del motivo del despido:
- Despido objetivo: 20 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades.
- Despido improcedente: 33 días por año trabajado desde 2012 (45 días para años anteriores), con un tope de 24 mensualidades.
- Despido colectivo: igual que el objetivo, pero afecta a un número significativo de trabajadores.
- Despido disciplinario: si es procedente, no hay indemnización.
Estas indemnizaciones son independientes del finiquito, aunque se calculan al mismo tiempo si corresponde.
🧮 Finiquito por despido: ¿Qué es y cómo se calcula?
Si has sido despedido, además de la indemnización que pudiera tocarte, también tienes derecho a tu finiquito, que incluye:
- Salario devengado hasta la fecha del despido.
- Vacaciones no disfrutadas.
- Pagas extraordinarias pendientes.
- Indemnización (según el tipo de despido).
Nuestro simulador de finiquito considera estos factores para darte una estimación precisa.
❗ ¿Qué hacer si no estoy de acuerdo con el finiquito?
Si el finiquito que te presenta la empresa no coincide con tus cálculos o crees que hay errores:
- No firmes como conforme. Puedes firmar como “no conforme” y pedir una revisión.
- Solicita copia del documento.
- Acude al sindicato o a un abogado laboralista.
- Puedes iniciar una reclamación judicial dentro de un plazo de 20 días hábiles desde la fecha del despido.
Ojo: firmar el finiquito sin revisión puede suponer la aceptación de las condiciones.
🚫 Despido disciplinario: Qué es, ejemplos y cómo se calcula
El despido disciplinario ocurre cuando el trabajador comete una falta grave. Algunos ejemplos son:
- Faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad.
- Desobediencia a órdenes del empleador.
- Ofensas verbales o físicas.
- Reducción continuada y voluntaria del rendimiento.
En este tipo de despido:
- No hay indemnización, salvo que se declare improcedente.
- Sí corresponde el finiquito: salario pendiente, vacaciones, pagas extras.
En caso de duda sobre la legalidad del despido disciplinario, siempre es recomendable impugnarlo.